среда, 16 августа 2017 г.

3 мысли, которые никогда не приведут вас к цели

Никогда не сдавайтесь!


Просто, и в то же время, невероятно сложно. Сложно не опустить руки. Когда все вокруг не верят в тебя или твою затею. Еще тяжелее не запаниковать, если раз за разом терпишь неудачу. Когда окружение всеми своими действиями сигнализирует "не выпендривайся - живи как все".


"Вылезающие гвозди забивают ударами молотка" - старинная японская мудрость. Для окружающих Вас людей это естественно, потому что их цепляет, раздражает Ваша торчащая неунывающая шляпка)
Сложно продолжать дальше под ударами молотка, поэтому не пускайте в Вашу хорошенькую головку мысли:

понедельник, 7 августа 2017 г.

Как найти время на себя и свое развитие

Все думают, что время придет, а оно только уходит...

Нет времени. Знакомая отмазка... Привычные фразы для многих из нас:

«Когда у меня будет время, тогда я …. На себя нет времени… Все мое время уходит на… Когда я выйду на пенсию, тогда…»

А на самом деле времени нет только тогда, когда ты уже умер!

Личная эффективность, начинается с инвентаризации времени и окружения, на что вы тратите свое время и внимание, туда и уходит ваша энергия! Вы очень удивитесь, насколько можно улучшить свои выгоды, чувствовать себя счастливым, если отнестись внимательно к тому, на что и на кого вы тратите минуты, часы, и дни вашей жизни!

Осознание течения времени и его расходование в никуда, производит на некоторых моих клиентов потрясающее действие.

Научитесь использовать свое время эффективно!

Для этого предлагаю воспользоваться простой методикой,


понедельник, 17 июля 2017 г.

Идеи для мелкого бизнеса с минимальными вложениями. Стартап №9. Изготовление конфетных букетов



Купить и подарить готовый букетик цветов - банально, кроме того сорванные растения будут радовать одариваемого в лучшем случае несколько дней. Таким букетам есть прекрасная практичная альтернатива - сладкие композиции из конфет и искусственных цветов, так называемые конфетные наборы-букеты.  
Если Вы еще не сталкивались с изготовлением таких эксклюзивных презентов, но хотите превратить это в прибыльный бизнес, то придется запастись терпением, желанием и трудолюбием. Освоить этот интересный и эксклюзивный навык поможет обучение у мастеров на специальных курсах и мастер-классах или самообучение с помощью видеоуроков в сети Интернет.
Для начала нарисуйте эскизы будущих композиций и покажите их друзьям, знакомым, родственникам. Чем больше мнений и отзывов Вы услышите, тем лучше. Ваши букеты должны быть красиво оформлены, обязательно присутствие правильной композиции, цветовой гармонии, должно присутствовать разумное сочетание цены и качества, не стоит также забывать про оригинальность и эксклюзивность продукта.
В таком виде бизнеса без рекламы не обойтись. Можно напечатать красивые качественные открытки с фотографиями Ваших конфетных букетов и композиций и оставить их в местах и торговых точках, где обычно люди приобретают товары для дней рождения, свадеб, корпоративов, новогодних и рождественских праздников, крещений, юбилеев и других знаменательных событий. Попросите близких Вам людей распространять информацию о том, что у Вас можно заказать оригинальный и вкусный подарок к любому событию, предварительно обеспечив их визитками.
При изготовлении сладких презентов, следует учитывать некоторые индивидуальные нюансы. Например, когда принимаете заказ, не забудьте уточнить вкусовые пристрастия клиента (какие конфеты и цветы ему нравятся), нелишним будет уточнить информацию о наличии пищевой аллергии у одариваемого.
Чтобы со временем расширить свое дело и охватить большее количество заказчиков, можно начать изготавливать другие тематические композиции, например, инсталляции из банкнот, которые являются отличным статусным подарком, или букеты и торты из подгузников, игрушек и детской одежды, которые будут всегда уместным подарком к рождению и годовщине ребенка. Впрочем, это далеко не весь список составляющих, из которых можно изготовить маленькие шедевры, Ваша фантазия тут неограниченна.
Прислушивайтесь к пожеланиям клиентов, просматривайте работы конкурентов, интегрируйте и улучшайте чужие идеи, превращая их в свои, развивайте свой художественный вкус, повышайте мастерство и вкладывайте в каждую композицию частичку любви и тепла. Только тогда Ваши подарочные наборы превратятся в оригинальные и эксклюзивные произведения искусства, которые будут радовать виновников торжества.

Не пропустите следующую статью, темой которой будет открытие спикинклаба (разговорного клуба английского языка). У нас еще масса идей, оставайтесь с нами, чтобы знать и уметь больше!

среда, 12 июля 2017 г.

СНАЧАЛА БЫЛА ИДЕЯ…

или как появилось караоке


Мы привыкли, что каждая вещь имеет свое предназначение. И не задумываемся о том, что привычных для нас сегодня вещей - раньше вообще не было! Их просто не существовало… сначала была ИДЕЯ.

Причем, многие идеи в самом начале имели другое назначение.

Узнавайте вместе с нами изначальное назначение знакомых нам вещей. Будет интересно!
КАРАОКЕ

Японский бизнесмен Дайсукэ Иноуэ, барабанщик рок-группы, в молодости подыгрывал посетителям и бизнесменам, которые хотели петь в барах. Особого таланта музыканта у него не было, и он взял на себя управление бизнесом своей группы. Сначала появилась #идея просто играть в клубе для бизнесменов, которые хотели петь на сцене.

Но однажды. он не смог прийтина работу и отдал коллегам кассету с записью своей партии, а #песни исполнял один из клиентов-бизнесменов.

Так родилась основная идея #караоке, которая означает «пустой оркестр» - любой желающий мог петь без живой поддержки. Музыканты отдыхали, а публика с удовольствием пела.

Думая, что идея может иметь широкое распространение в 1971 году он придумал и поставил 11 машин в разных барах, оснащенных лентами и усилителями, которые он собрал вместе со своими друзьями. И идея прижилась, стала популярной.
Иноуэ не запатентовал свое изобретение, поэтому напрямую не выиграл от изобретения, которое начало процветать в промышленности, но продолжал работать в отрасли, которую он создал. Впоследствии запустил Всеяпонскую ассоциацию промышленников по караоке.

В 1999 году Дайсукэ Иноуэ признали «одним из самых влиятельных азиатов века» за новое международное увлечение, а в 2004 году он получил Нобелевскую премию мира за ИЗОБРЕТЕНИЕ, КОТОРОЕ ПОДАРИЛО МИРУ СОВЕРШЕННО НОВЫЙ СПОСОБ ДЛЯ ЛЮДЕЙ НАУЧИТЬСЯ ТЕРПЕТЬ ДРУГ.

Друзья, никто не запомнит вас за ваши мысли!

Мечтайте, делитесь идеями, ищите единомышленников.

Не сомневайтесь, просто делайте, то, что нравится, приносит пользу другим и удовлетворение вам!












понедельник, 3 июля 2017 г.

Как бизнесу оптимизировать процесс поиска и подбора персонала в новых условиях

О чем следует побеспокоиться сегодня, чтобы оставаться привлекательным для потенциальных сотрудников завтра?
По данным сайта поиска работы rabota.ua, количество вакансий, размещенных на сайте в 2017 году, выросло в три раза по сравнению с показателями 2015. При этом число резюме – а, значит тех, кто ищет работу – не стало настолько больше.
Причины разные: 

суббота, 1 июля 2017 г.

Идеи для мелкого бизнеса с минимальными вложениями. Стартап №8. Промышленный альпинизм


Несмотря на стойкие ассоциации в работе промышленного альпиниста нет ничего романтического. Это тяжелый физический труд на больших высотах, сопряженный с опасностью и риском. Однако в этой отрасли имеются свои «плюсы». В первую очередь, это небольшая конкуренция, большой спрос на высотные работы и достаточно высокая стоимость предоставляемых услуг.
В основном, коммерческие альпинисты выполняют строительно-ремонтные работы и монтаж-демонтаж на высоте. Если же у Вас есть соответствующий опыт работы маляром-штукатуром и Вы твердо решили стать бизнес-альпинистом, то следует пройти соответствующие курсы и получить разрешительный документ «верхолаза» на производство высотных работ и бесценную практику от профессионалов. Кроме того, нужно приобрести специальное оборудование, которое поможет безопасно и качественно трудится в тяжелых условиях.

пятница, 30 июня 2017 г.

Как выявить ценность кандидата на собеседовании. "Интересные вопросы"


Скучные и малоинформативные интервью при и приеме на работу уже потеряли свою актуальность. Сегодня работодателей интересуют не отшлифованные ответы о достижениях, сильных качествах, неудержимом желании развиваться и разных веских причинах смены работы. Стандартный набор «гладких ответов» дает мало полезной информации и вопрос: «Брать ли на работу нового человека?», остается открытым.


Как сбить привычный ход беседы и заставить человека отказаться от отшлифованных ответов, погрузить его в ситуацию внезапности? Выявить и показать, насколько кандидат находчив, креативен, искренен, умеет держать удар, способен анализировать свои поступки и себя самого. 

Ряд "интересных " вопросов поможет почувствовать ценности кандидата и его умение реализовывать их на практике, а не только деловито рассуждать о них.

Обычно при подготовке кандидатов к собеседованию на позиции руководителей среднего и высшего звена я даю домашнее задание: ответить на эти "интересные" вопросы и придумать новые – такие, чтобы на них было интересно отвечать. Ответы помогают мне, как независимому  
HR-практику оценить и предложить работодателю лучшего кандидата. 

Делюсь несколькими вопросами в качестве примеров. Их можно использовать как при подготовке, так и для проведения собеседования.