6 правил обезвреживания манипуляций на собеседовании

Часть вторая

1. Заранее фиксируйте дату и время встречи, перечень вопросов, которые будут обсуждаться Вами и предположительно работодателем. Узнавайте, кто будет проводить собеседование и прием на работу (должность и предпочтения). Решите, какой результат Вы хотите получить от этой встречи. Четко сформулируйте для себя условия, "планку", ниже которой опускаться нельзя, и твердо держать её в голове.

Имея структуру встречи, вы всегда будете иметь возможность вернуть разговор в конструктивное русло в том случае, если оппонент начнет отклоняться от темы или «выходить из берегов».

2. Используйте открытые вопросы.

Если Вам задают вопрос и при этом уходят от уточнения, о чем конкретно идет речь, используя слова  «плохо», «много», «медленно», «мало»…

Как избежать манипуляций работодателей на собеседовании

Любое собеседование при приеме на работу - это переговоры!

Переговоры о Ваших компетенциях, знаниях, умениях, зарплате, условиях труда и т.д. И здесь, как и в любом серьезном деле, советы знакомых работают плохо и могут привести к проигрышу. Многие идут на собеседования с мыслями "ну, буду действовать по ситуации", "посмотрю, что за фирма", "узнаю, что они мне предложат"… и это точный, однозначный провал!

Собеседование – это как военное сражение, победа в котором зависит от того, насколько умело и искренне Вы используете находящиеся в Вашем распоряжении средства. Арсенал может быть весьма широк, кроме навыков, знаний, умений, самопрезентации, защиты и нападения, есть еще хитрости и уловки, гибкость и математический расчет.

Переговоры о приме на работу, чаще выглядят как дружеская беседа или вполне деловой конструктивный диалог. Но по факту, это манипуляция. Вас хотят заполучить, как универсального, неприхотливого и исполнительного сотрудника.

Не опаздывай на работу: в понедельник! В Украине переводят часы

В ночь с субботы на воскресенье, с 25 на 26 марта Украина переводит часы на летнее время.

Стрелки нужно перевести на час вперед 26 марта в 3:00 ночи.

Но обычно люди переводят стрелки либо перед сном либо проснувшись утром.

И каждый год, независимо от того, что всем, казалось бы, известно о перехаде на летнее или зимнее время сотрудники транспортных служб сетуют на то, что минимум пару десятков путешественников об этом забывают!

А в отношении перехода на летнее время советуем быть особенно внимательными: можно опоздать!

Переведя часы на час вперед мы будем спать на один час меньше. 

Но зато на улице будет темнеть позже.

КАК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ

Поиск работы это #ПЕРЕГОВОРЫ или другими словами ПРОДАЖА себя. 

Работодатель оценивает, насколько Вы подходите под его личные требования и запросы. 

Результат переговоров о трудоустройстве зависит от того насколько Вы #мотивированы_работать именно здесь, и конечно же, от умения четко распознавать запросы и стараться максимально им соответствовать.

Технически это выглядит так.

При отборе кандидатов на конкретную должность у каждого работодателя есть определенный перечень критериев. От того, насколько #соискатель сможет показать (люди видят только то, что Вы им показываете), что он соответствует этим критериям, зависит его шанс на получение должности. В противном случае, Вас просто могут отсеять еще на предварительном этапе отбора кандидатов.

Чтобы этого не случилось прислушайтесь к рекомендациям от нашего независимого HR - практика и мотивационного тренера Алёна Зикеева :

Баллада о Настоящем Сотруднике

(послание к Гарсии)

Подумайте, сколько раз вы оправдываете свою лень и нежелание работать тысячей причин?
Спросите себя, а по-настоящему ли в трудных и невыносимых условиях вы находитесь?


Изменяя себя, мы можем изменять всё. Даже обстоятельства.

И пример тому, реальная история. Письмо, которому более 100 лет - оно и сегодня не утратило своей актуальности. Всего 2,5 страницы! - даже не книга. 

Эссе "Послание к Гарсии" написано в 1899 году, разошлась по всему миру тиражом более 40 миллионов экземпляров и находится на 10 месте в книге рекордов Гиннеса среди самых читаемых книг. Автор - американский промышленник Элберт Хаббард.

И сегодня, спустя столетие, работодатели вручают этот легендарный текст своим сотрудникам.

Прочтите до конца, чтобы навсегда понять, кто должен быть с Вами рядом в Вашей команде, и каким качеством должен обладать Настоящий Сотрудник кроме ума и таланта.

С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ

Ответьте себе честно на вопрос: Кем я хочу быть?

Конкретизируйте цель поиска, начиная с определения, кем вы хотите быть, какую работу хотите получить. Чем точнее вы сформулируете, своё хочу, тем быстрее найдете желаемую работу.

1. Выберите, что это будет: компания, завод, фабрика, фирма, шахта, госструктура… Что? Ищите ответ на вопрос: Где я хочу работать? Учитывайте специфику деятельности и территориальное расположение выбранного места работы.

Труд — это Любовь, которая видима

"Алёна, наблюдаю за Вами и вижу, вы любите, то что делаете! Мне нужен #персонал! ... " - так сегодня началось мое утро понедельника. С приятного телефонного звонка и сотрудничества с новым работодателем))) Ищем лидеров с юридическим образованием в городах Покровск, Авдеевка, Майорск и Мангуш.
Друзья! В данном случае опыт имеет второстепенное значение. Если у вас есть, что предложить, не стесняйтесь.

"#Труд — это #Любовь, которая видима. И если ты можешь трудится без Любви, а лишь с отвращением, будет лучше, если ты оставишь #работу, и сядешь у ворот храма, и будешь просить милостыню у тех, кто работает с радостью.
Потому что, если ты печёшь хлеб с безразличием, ты печёшь горький хлеб, который насыщает только наполовину. И если ты давишь виноград с неохотой, твоя неохота перегоняется в яд в твоём вине. И если ты поёшь даже как ангел, но Любви нет в твоём пении, ты только заглушаешь голоса дня и голоса ночи в ушах других людей."
- эти слова принадлежат выдающемуся арабскому писателю и философу XX века Халилю Джебрану.


Только влюблённые в свое дело люди могут быть лучшими!

Вдохновляйтесь! Мотивируйтесь! Действуйте!

А что вы думаете по этому поводу? Согласны или нет?