СНАЧАЛА БЫЛА ИДЕЯ…

или как появилось караоке

Мы привыкли, что каждая вещь имеет свое предназначение. И не задумываемся о том, что привычных для нас сегодня вещей - раньше вообще не было! Их просто не существовало… сначала была ИДЕЯ.

Причем, многие идеи в самом начале имели другое назначение.

Узнавайте вместе с нами изначальное назначение знакомых нам вещей. Будет интересно!
КАРАОКЕ

Японский бизнесмен Дайсукэ Иноуэ, барабанщик рок-группы, в молодости подыгрывал посетителям и бизнесменам, которые хотели петь в барах. Особого таланта музыканта у него не было, и он взял на себя управление бизнесом своей группы. Сначала появилась #идея просто играть в клубе для бизнесменов, которые хотели петь на сцене.

Но однажды. он не смог прийтина работу и отдал коллегам кассету с записью своей партии, а #песни исполнял один из клиентов-бизнесменов.

Так родилась основная идея #караоке, которая означает «пустой оркестр» - любой желающий мог петь без живой поддержки. Музыканты отдыхали, а публика с удовольствием пела.

Думая, что идея может иметь широкое распространение в 1971 году он придумал и поставил 11 машин в разных барах, оснащенных лентами и усилителями, которые он собрал вместе со своими друзьями. И идея прижилась, стала популярной.

Иноуэ не запатентовал свое изобретение, поэтому напрямую не выиграл от изобретения, которое начало процветать в промышленности, но продолжал работать в отрасли, которую он создал. Впоследствии запустил Всеяпонскую ассоциацию промышленников по караоке.

В 1999 году Дайсукэ Иноуэ признали «одним из самых влиятельных азиатов века» за новое международное увлечение, а в 2004 году он получил Нобелевскую премию мира за ИЗОБРЕТЕНИЕ, КОТОРОЕ ПОДАРИЛО МИРУ СОВЕРШЕННО НОВЫЙ СПОСОБ ДЛЯ ЛЮДЕЙ НАУЧИТЬСЯ ТЕРПЕТЬ ДРУГ ДРУГА.

Друзья, никто не запомнит вас за ваши мысли!

Мечтайте, делитесь идеями, ищите единомышленников.

Не сомневайтесь, просто делайте, то, что нравится, приносит пользу другим и удовлетворение вам!

Как бизнесу оптимизировать процесс поиска и подбора персонала в новых условиях

О чем следует побеспокоиться сегодня, чтобы оставаться привлекательным для потенциальных сотрудников завтра?

По данным сайта поиска работы rabota.ua, количество вакансий, размещенных на сайте в 2017 году, выросло в три раза по сравнению с показателями 2015. При этом число резюме – а, значит тех, кто ищет работу – не стало настолько больше.

Причины разные: 

Идеи для мелкого бизнеса с минимальными вложениями. Стартап №8. Промышленный альпинизм

Несмотря на стойкие ассоциации в работе промышленного альпиниста нет ничего романтического. Это тяжелый физический труд на больших высотах, сопряженный с опасностью и риском. Однако в этой отрасли имеются свои «плюсы». В первую очередь, это небольшая конкуренция, большой спрос на высотные работы и достаточно высокая стоимость предоставляемых услуг.

В основном, коммерческие альпинисты выполняют строительно-ремонтные работы и монтаж-демонтаж на высоте. Если же у Вас есть соответствующий опыт работы маляром-штукатуром и Вы твердо решили стать бизнес-альпинистом, то следует пройти соответствующие курсы и получить разрешительный документ «верхолаза» на производство высотных работ и бесценную практику от профессионалов. Кроме того, нужно приобрести специальное оборудование, которое поможет безопасно и качественно трудится в тяжелых условиях.

Как выявить ценность кандидата на собеседовании. "Интересные вопросы"

Скучные и малоинформативные интервью при и приеме на работу уже потеряли свою актуальность. Сегодня работодателей интересуют не отшлифованные ответы о достижениях, сильных качествах, неудержимом желании развиваться и разных веских причинах смены работы. Стандартный набор «гладких ответов» дает мало полезной информации и вопрос: «Брать ли на работу нового человека?», остается открытым.

Как сбить привычный ход беседы и заставить человека отказаться от отшлифованных ответов, погрузить его в ситуацию внезапности? Выявить и показать, насколько кандидат находчив, креативен, искренен, умеет держать удар, способен анализировать свои поступки и себя самого. 
Ряд "интересных " вопросов поможет почувствовать ценности кандидата и его умение реализовывать их на практике, а не только деловито рассуждать о них.

Обычно при подготовке кандидатов к собеседованию на позиции руководителей среднего и высшего звена я даю домашнее задание: ответить на эти "интересные" вопросы и придумать новые – такие, чтобы на них было интересно отвечать. Ответы помогают мне, как независимому  HR-практику оценить и предложить работодателю лучшего кандидата. 

Делюсь несколькими вопросами в качестве примеров. Их можно использовать как при подготовке, так и для проведения собеседования.

КАК НЕ ИСКАТЬ РАБОТУ И ВСЕ ЖЕ ЕЕ ПОЛУЧИТЬ?

– «Откуда вы обо мне узнали?»
Вы не размещали нигде своего #резюме, но вам неожиданно звонят с «предложением о работе, от которого вы не сможете отказаться»? Это точно будет первый вопрос рекрутеру, который «охотится» за ценными сотрудниками.

Однако профессиональный рекрутер на этот вопрос не ответит, и даже откажется обсуждать с вами предлагаемую работу при первом разговоре по телефону.
К чему такие тайны? Умалчивание дает вам почувствовать свою "особенность", – это один из психологических приемов, которым пользуются рекрутеры, чтобы выманить вас на личную встречу за чашечкой кофе, и как можно выгоднее провести с вами переговоры о #трудоустройстве.

Как не искать работу, не писать резюме, а сделать так, чтобы самая лучшая #работа сама вас искала? Как попасть в поле зрения независимых рекрутеров, которые подбирают #персонал под заказ работодателя?

Можете ли вы быть тем "особенным" и ценным сотрудником, которого хотят получить сразу несколько работодателей?

Можете! Специально для вас 8 основных правил, соблюдая, которые вы обязательно заинтересуете «охотников за ценными сотрудниками» и меня в том числе.

Идеи для мелкого бизнеса с минимальными вложениями. Стартап №7. Выращивание лекарственных трав

Возможно, у Вас есть во владении садовый участок, который простаивает пустым, и Вы уже задумывались над тем, чтобы организовать там какое-нибудь прибыльное дело? Советуем Вам присмотреться к такому бизнесу, как выращивание лекарственных трав.

Есть ряд причин, по которым стоит начать это делать прямо сейчас. Во-первых, спрос на лекарственные травы очень велик, так как они применяются в производстве практически всех видов фармацевтической и косметологической продукции. Во-вторых, эта бизнес-ниша относительно свободна и насчитывает минимальное количество конкурентов.

Идеи для мелкого бизнеса с минимальными вложениями. Стартап №6. Удаленное и контактное репетиторство

Если Вы профессионал в своем деле, Вам всегда хотелось самостоятельно управлять личным рабочим временем и Вы обожаете обучать других людей, то репетиторство – это именно то, чем стоит заняться в ближайшее время.

Для успешного старта карьеры индивидуального преподавателя важны две вещи: профессионализм и рекомендации клиентов. С первым все ясно: подтвердить свой профессиональный уровень можно соответствующими сертификатами, дипломами, квалификационными документами, званиями, степенями, опытом работы по специальности и прочим. А вот рекомендации - дело наживное: чтобы заработать себе имя, придется потрудиться и запастись терпением.

Для начала нужно определиться с возрастной категорией людей, с которыми Вы собираетесь работать и местом проведения уроков (у себя дома, с выездом к клиенту или на нейтральной территории). Затем обязательно составить расписание занятий, методический план обучения и приобрести или скачать в электронном виде соответствующие учебные пособия. Еще один вопрос, который придется решить заранее – определить стоимость Ваших услуг. Установить цену поможет мониторинг рынка похожих сервисов в Вашем регионе.  

Самый простой и действенный метод поиска клиентов – через объявления, «сарафанное радио», соцсети, блоги, форумы. Объявление должно быть составлено грамотно и содержать Ваше фото, фамилию и имя, название предмета, который Вы собираетесь преподавать. Нелишним будет рассказать пару слов о себе, указать стоимость урока и контакты для связи с Вами.

Помните, что работа в формате фриланс требует от человека аккуратности и внимательности. Никто, кроме Вас, не проконтролирует выполнение Вашей работы. Чтобы не оказаться в затруднительной ситуации и начать свое дело максимально комфортно, следуйте нижеизложенным нехитрым подсказкам.

Обязательно держите обратную связь с родителями ученика, даже если учеба проходит гладко. Не ставьте свои личные ощущения и предпочтения выше профессиональных: даже если ученик Вам несимпатичен, Вы обязаны относиться к нему с уважением и уделять должное внимание. Не стесняйтесь напоминать в конце урока об оплате своему питомцу, если он вдруг забыл с Вами рассчитаться. Постарайтесь заинтересовать ребенка интересными материалами, внесите в учебный час элемент развлечения и небольшой перерыв на отдых. Помните, что отзыв о преподавателе – это его лицо и перспектива работы в будущем. Утраченную репутацию восстановить практически невозможно.

В том случае, если Вы собираетесь преподавать удаленно, необходимо позаботиться о наличии высокоскоростного бесперебойного Интернета и устройства трансляции (ноутбука, компьютера, планшета и т.д.) с установленной программой Скайп. Также необходимо предварительно зарегистрироваться на специальных сайтах для удаленного преподавательства и продумать схемы получения оплаты от учеников (на банковскую карту, электронные кошельки или другие способы).

Но самое главное – любите свое дело и предмет, котрому обучаете или собираетесь обучать других! Ведь лучший пример – это собственный! Заразите учеников своим энтузиазмом и успех и нескончаемый поток благодарных клиентов Вам гарантирован!   

Следите за публикациями, следующая статья на тему: выращивание лекарственных трав. Мы поможем Вам открыть в себе талант!