ВЫСОКАЯ ПЛАНКА ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - ЗАЛОГ УСПЕХА

При нынешней ситуации и недолговечности почти любого бизнеса, непредсказуемости, сложности и неоднозначности всего происходящего — сложно подбирать персонал. Коллеги HR-ры меня поймут))) Целый день занят, а желаемого результата нет! 

Алёна Зикеева - мотивационный тренер,
независимый HR-практик 

Плюс ко всему - дефицит и кадровый голод. И на сегодняшний день у работодателей появилась тенденция при подборе персонала: "Дайте хоть кого нибудь!"

Работодателя понять можно - нужны рабочие руки, но вряд ли при таком подходе ситуация на предприятии улучшиться - просто временное "затыкание дыр". Потом текучка и, как следствие, плохие отзывы о работодателе. 

Ответственность начинается с нас

Иннициаторы проекта:
Бизнес тренеры Илья Злобин и Алёна Зикеева,
представитель Дружковской полиции Олег Биатов,
голова ГО "Образовательная фундация "Потенциал" Марина Кирьян,
руководитель дружковского подразделения ГО "Молодіжна
ліга майбутніх поліцейських" Елена Рябченко

Друзья, сегодня хочется отступить немного от тематики блога про поиск работы, и рассказать о развитии, инициативности и мотивации к действию нашей команды.


Время не стоит на месте, все быстротечно и изменчиво... 

КАК ВЕСТИ ЛИЧНЫЙ ПРОФИЛЬ В FACEBOOK

Задай  себе вопрос: "Как вести свой профиль в Facebok, чтобы меня воспринимали специалистом своего дела?"

Чтобы ответить на этот вопрос, стоит разобраться, что это за социальная сеть и для чего она тебе нужна.

Facebook сегодня -  крупнейшая социальных сетей в мире, инструмент мгновенного взаимодействия людей из  всех уголков планеты. Это  развитая платформа, с  продуманным функционалом, разрешающая пользователям  общаться и взаимодействовать друг с другом в любое время суток, в любом месте, городе, стране мира. У Fecebok многогранный функционал взаимодействия между людьми: пользователи делятся знаниями и опытом, обмениваются новостями, фотографиями и видео в личных и профессиональных сферах. Этим стоит пользоваться сегодня, что бы продвинуть себя.

Третий Форум Hyperlocal community media school UA

В третий раз наша команда посетила в городе Святогорске 25-27мая форум гиперлокальных коммьюнити медиа который проводит благотворительный фонд "Обьединение" и Координационный центр перемещенных ВУЗов и Центр инновации и устойчивости междунородного развития.

Научитесь уважать своих сотрудников

В нашей стране не принято ценить своих сотрудников, уважать их труд. Большая часть руководителей считает, что проще найти ему замену. Не решать сложившиеся конфликты в коллективе. Такое отношение гнетет работников и тем самым уменьшает доходы компании.

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ВЫЙТИ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА, ЧТО-БЫ РАЗВИТЬ СЕБЯ.

Почти всегда ваша зона комфорта является плодом самообмана. Вы говорите себе, что лучшей альтернативы вашему сегодняшнему положению не существует, что вы затратили слишком много сил для ее построения, что уже слишком тяжело что-либо менять в жизни. Вы останавливаетесь на одном хотя и довольно удобном месте и своими руками сводите на нет все великолепные перспективы вашей жизни. Зона комфорта превращается для вас в конечную точку вашего пути. Почему же так происходит?

Как мотивировать сотрудников похвалой и общественным признанием

Управление #мотивацией персонала – процесс #увлекательный, творческий и нередко довольно сложный.  Увлечь работой сотрудника – довольно хитрая и сложная наука. При этом существуют несколько доступных и простых инструментов #мотивации, которые всегда эффективны и не требуют от  руководителя большого опыта управления, временных и финансовых ресурсов.

Один из таких простых, при этом эффективных #методов – #похвала и общественное признание. Сила данного метода доказана веками, его успешно используют во всех областях человеческих отношений: на работе, в семье и при дружеском общении.